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Ａ．良いマネージャーとは、現場実態を常に把握し、先読みしながら部下の活動に寄り添い、指導・支援を行うと共に、現場に根差した対話能力（1対１、チーム作り）によって 職場活性化を実現できるチームリーダーと考えます。
この育成には、現地現物を重視した先考型PDCAに基づく問題解決型の仕事の仕組みをつくることが肝要です。この仕組みを通じて、マネージャーと部下との的確な意思疎通が可能となり、現場担当者およびチームとともに学び共創し成長していくマネージャーの育成が可能となります
